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    时间:2017-06-20 编辑:张莉 手机版

    毕业论文网 www.caalsm.com   参考文献是在学术研究过程中,对某一著作或论文的整体的参考或借鉴,下面是小编搜集整理的绩效管理论文参考文献范例,供大家阅读参考。

      参考文献一:

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      [2]高畅宏.中小企业绩效考核问题诊断与分析[J].辽宁广播电视大学学报.2008(01)

      [3]刘军胜.绩效考评工具评析[J].企业改革与管理.2007(11)

      [4]邓华.如何建立有效的绩效管理体系[J].科技咨询导报.2007(07)

      [5]杨胜奇.辽河石油装备制造总公司员工绩效考核的研究[D].大连理工大学2012

      [6]马文亮.中国农业银行邢台分行员工绩效考核研究[D].河北大学2013

      [7]金芙蓉.连云港金希普传播有限公司员工绩效考核体系设计与应用[D].南京理工大学2010

      [8]陈建军.江铃汽车股份有限公司车架厂员工绩效考核体系设计研究[D].西北大学2009

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      [10]赵静杰,庞博.知识型员工绩效评价模型研究[J].管理现代化.2006(02)

      [11]庞晓东.天元集团企业文化建设问题研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [12]代家龙.胜利油田效能监察重点项目跟踪监督研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [13]焦国敏.中石油海外勘探开发成本管理研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [14]罗爱民.胜利油田海洋石油开采成本控制研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [15]刘升华.陕西明德集团成本构成与控制研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [16]石俊.提升核心竞争力视角下西王集团企业文化建设问题研究[D].中国石油大学(华东)2013

      [17]吴建华.对我国知识型员工绩效考核的思考[J].商场现代化.2005(21)

      [18]陈敏,马东晓,易树平,乔胜普,向东.基于工作分析的绩效考核体系研究[J].工业工程与管理.2003(05)

      [19]SohelAhmad,RogerG.Schroeder.Theimpactofhumanresourcemanagementpracticesonoperationalperformance:recognizingcountryandindustrydifferences[J].JournalofOperationsManagement.2002(1)

      [20]GeraldA.Feltham,MartinG.H.Wu.PublicReports,InformationAcquisitionbyInvestors,andManagementIncentives[J].ReviewofAccountingStudies.2000(2)

      参考文献二:

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      [7]张严柱.中国烟草行业发展战略选择问题研究[D].东北财经大学2012

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      [13]于永信.政府引导企业科技投入的模型分析与实证研究[D].山东大学2009

      [14]林海波.中国财政科技投入效率研究[D].辽宁大学2011

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      [16]张世慧,宋艳,王俊.四川省财政科技投入绩效评价体系的优化设计[J].软科学.2013(08)

      [17]方爱平,李虹.基于DEA模型的西部区域科技投入产出效率分析--以西部大开发12个省、市、自治区为例[J].科技进步与对策.2013(15)

      [18]PilarBeneito,MaríaEngraciaRochina-Barrachina,AmparoSanchis.LearningthroughexperienceinResearch&Development:AnempiricalanalysiswithSpanishfirms[J].TechnologicalForecasting&SocialChange.2013

      [19]H.Dawid,M.Kopel,P.M.Kort.R&DcompetitionversusR&Dcooperationinoligopolisticmarketswithevolvingstructure[J].InternationalJournalofIndustrialOrganization.2013(5)

      参考文献三:

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      [2]丛亮滋.基于平衡计分法构建烟草商业企业绩效管理体系的研究[J].物流技术.2009(04)

      [3]张宇.罕王矿业公司员工业绩评价体系再设计[D].东北大学2012

      [4]梁秀岩.F高等专科学校教职工业绩评价体系优化设计[D].东北大学2012

      [5]汤甜.基于平衡记分卡的社会企业业绩计量指标体系构建[D].东北大学2011

      [6]李字庆.SMART原则及其与绩效管理关系研究[J].商场现代化.2007(19)

      [7]何凌燕.工行D市分行S支行绩效考评体系改进研究[D].中国石油大学2011

      [8]王景利.元宝山发电厂绩效考评体系设计[D].大连理工大学2004

      [9]朱涟.宏红家电公司绩效考评体系设计与应用研究[D].兰州大学2007

      [10]吕明.苏豪国际集团股份有限公司绩效考评体系的研究与再设计[D].大连理工大学2005

      [11]张涛.基于企业绩效评价体系的思考[J].财会学习.2007(02)

      [12]潘马琳.关键业绩指标(KPI)在现代企业管理中的重要作用[J].企业活力.2006(07)

      [13]蒋跃进,罗彪,梁梁.全绩效管理系统[J].企业管理.2005(07)

      [14]牛立新,李西卿,刘国斌.目标管理和KPI法在设计绩效考评内容中的应用[J].人才资源开发.2005(07)

      [15]何龙.隆升公司员工绩效考评体系设计[D].吉林大学2008

      [16]郭彩虹.湖南九芝堂医药公司员工绩效考评体系研究[D].湖南大学2008

      [17]吕明.苏豪国际集团股份有限公司绩效考评体系的研究与再设计[D].大连理工大学2005

      [18]任静.KPI在绩效考核中的一个难题:是硬评分还是软评分[J].特区经济.2005(05)

      [19]宁洪波.长沙矿山研究院机械厂员工绩效考评体系研究[D].湖南大学2006


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